"U poslovanju nam je potreban evolucijski iskorak, a ne kretanje mic po mic"

Vijesti 21. stu. 201917:51 > 18:25
Podijeli:
Izvor: N1

Ivica Mudrinić, predsjednik Nacionalnog vijeća za konkurentnost i suosnivača HUB-a 385, gostovao je u Newsroomu gdje je komentirao je stanje u hrvatskom poduzetništvu.

Hrvatska je na Svjetskoj ljestvici talenata za 2019. godinu među 63 zemlje zauzela 53. mjesto, čime je u odnosu na godinu ranije svoju poziciju poboljšala za jedno mjesto, pokazuje izvješće Instituta za razvoj poslovnog upravljanja (IMD) objavljeno u ponedjeljak.

“To je krvna slika države. Svi misle da je sve u redu dok ne odu na sistematski, pa vide da tlak i kolesterol ne valjaju, slično je s državom u cjelini. Konkuriramo na tržištu, kupujemo, želimo povećati standard naših građana… Ali to ne ide ako ne popravite neke sistematske stvari, kao što je neefikasnost javne uprave. 

Rast bi trebao dvostruko veći da bi imali preokrete, no nitko se ne hvata u koštac s izazovima s kojima se suočavamo. Na globalnoj ljestvici konkurentnosti popravili smo se za nekih 5 mjesta, ali i tu imamo slične probleme. Šira javnost je uvijek razočarana i frustrirana jer ne mogu pomaknuti neke stvari, provesti vlastite investicije. Da bi te promjene uveli moramo osvijestiti Vladu i Sabor.

Talenti odlaze jer imaju bolju perspektivu za sebe i za svoju djecu drugdje. Država koju imamo već trideset godine nije ispunila neke potrebe za mlade koji imaju potencijal i oni traže budućnost drugdje. Oko 2,5 posto stanovništva su oni koji čine promjene – dakle o talentima govorimo kao o onima koji mogu promijeniti nešto, potaknuti gospodarstvo. Povećali smo se i poboljšali za jedno mjesto, ali ne prihvaćamo i ne primamo strane talente, jer im se to ne isplati, ali kada bi im se i isplatilo, nisam siguran da bi društvo to prihvatilo”, kazao je Ivica Mudrinić.

Ovakvi indeksi pokazuju da sebe nismo dovoljno promijenili, dodao je.

“Bez poduzetništva i investicija ne možemo otvoriti nova radna mjesta, a ako društvo na to ne gleda pozitivno, pojedinac koji bi to mogao učiniti neće to učiniti. On odustaje od inicijatove umjesto da se zaposli”, kazao je Mudrinić.

Zemlje EU ulažu mnogo u obrazovanje. U čemu je problem s obrazovnim sustavom u Hrvatskoj?

“Imamo brojne pojedince koji su iz našeg sustava izašli i pokazali da su vrhunski. Nije problem nužno sustav, što ne znači da sustav ne treba reformirti. 

Talenti se ne njeguju sustavno, ali u obrazovnom sustavu imamo brojne pojedince koji su geniji sami za sebe, koji njeguju djecu i vode računa da se djeca dobro razviju. Temelje koje oni postave ono su što rađa talente kakve imamo. U obrazovanju moramo gledati da se djeca mogu nositi s problemima koji njih čekaju za 10-15 godina, a ne s problemima koje mi imamo danas” rekao je Mudrinić.

U sustavu javne uprave ogromni su otpori prema promjenama. Kako to mijienjati?

“Poticaj za promjenu mora doći iz vana, neće oni promijeniti sami sebe. Svaki organizam sam sebe štiti. Iz vana podrazumijeva Vladu koja mora donijeti strategiju i odrediti ciljeve. Potrebna nam je primjena ICT rješenja, izvadak zemljišne knjige koji možemo zatražiti od kuće je sjajno rješenje. Očekujemo slično i s građevinskim dozvolama, a digitalizacija nudi priliku da se stvari krenu na bolje.

Mi imamo disbalans na tržištu radne snage. Poslodavci moraju razmišljati kako zadržati radnike, a ne pretendirati na to da taj korak koči ulaganja u nove tehnologije i digitalizacijiu. To je bit poslovanja. Moj stav u odnosu na radnike uvijek je bio poznat. Radnici su najvažniji, oni unose promjene, daju rezultate i bez kojih ništa ne možete. Sve drugo se lako može kupiti.

Netko tko osnuje tvrtku mora voditi brigu o operativnim troškovima,  plaćama, i investicijama u budućnost, što je tehnologija. Neke tvrtke to dobro rade, a druge se boje tehnoloških promjena. Treba napraviti evolucijski korak iz sadašnjeg u buduće stanje, nama je potreban veliki iskorak, a ne kretanje mic po mic.

Nije problem kada neka tvrtka propadne, to je prirodni proces. Problem je što nemamo dovoljno novih, malih tvrtki i inicijativa, a mnogi u poduzetništvo ulaze iz nužde, a ne jer u tome vide neku priliku. Možda je vrijeme da izoštrimo fokus i definiramo u kakva tržišta želimo izvoziti”, kazao je Mudrinić.

N1 pratite putem aplikacija za Android | iPhone/iPad | Windows | i društvenih mreža Twitter | Facebook | Instagram