Kompanija Perutnina Ptuj poligrafski je testirala 17 radnika, radi interne istrage o krađi unutar društva. Tvrde da je sve učinjeno u skladu sa Zakonom o zaštiti podataka osobe. Ipak povjerenik za zaštitu podataka osobe, Rodoljub Šabić, s tim se ne slaže.
Istražujući priču, N1 je našao na brojna zatvorena vrata. Kompanija se do sada oglasila jednim priopćenjem.
Kontaktirali smo više zaposlenih koji su rekli da strahuju da će ostati bez posla ako stanu pred kamere. Jedini uvid o tome kako je izgledalo, dobili smo od radnika koji više ne radi u toj firmi.
On je, kaže, jedan od troje koji su poligrafsko testiranje odbili, jer je smatrao da su pitanja koja bi mu bila postavljena neprimjerena.
Kad je, kaže, došao na red, upitali su ga zna li zašto je tamo, na što je on negativno odgovorio. Potom su mu rekli da se radi o poligrafskom ispitivanju, u kojemu bi ga pitali ime i prezime, kako bi utvrdili točnost podataka, potom krade li, zna li nekoga tko krade, bi li prokazao kradljivca i rekao glavnim šefovima. “Pitao sam može li se to odbiti, na što je on rekao da može, samo se mora potpisati da se odbija”, kazao je radnik.
To je upravo ono što je i sama firma jučer priopćila, navodeći da su testiranja provođena na dobrovoljnoj bazi, bez ikakvih posljedica za zaposlenike koji su ga odbili. Međutim, sugovornik N1 više nije zaposlen u „Perutnini“. Tvrdi, u jeku priče o testiranju, dobio je, i odbio, aneks ugovora koji je podrazumijevao daleko teži i slabije plaćenposao.
“Dobio sam prebačaj s mjesta na kojem sam radio na pedeset puta lošije mjesto. To je kazneno mejsto. Imao sam rok od osam dana da potpišem, u suprotnom se dobiva otkaz. Otišao sam po radnu knjižicu i dao sam otkaz”, kaže on.
Pojašnjenje što se zapravo dogodilo danas nismo uspjeli doznati ni u slovenskoj centrali tvrtke. Za Povjerenika za zaštitu podataka o ličnosti, objašnjenje nije ni potrebno, jer tvrdi – zakon je svakako prekršen i rukovodstvo bi prikupljene podatke moralo uništiti.
“Što god da je motiv, riječ je o nedozvoljenoj obradi podataka o ličnosti. Da bi takva obrada ili bilo koja druga obrada podataka o ličnosti bila dozvoljena, potrebna je izričita zakonska osnova, da poslodavac ima izričite zakonske ovlasti, što naravno nije slučaj. U našem pravu samo policija ima pravo na to, samo zakon o policiji spominje poduzimanje takvih mjera, a i tada je fakultativna, dakle svatko je može odbiti i to bez ikakvih neugodnih posljedica”, ističe Šabić.
N1 pratite putem aplikacija za Android | iPhone/iPad | Windows| i društvenih mreža Twitter | Facebook | Instagram.
